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兰州市:固本强基创新模式锻造基层保密力量

来源:榆中新闻网 编辑:管理员 时间:2018-06-14 14:07
导读:求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。近期,兰州市委保密办针对基层保密工作存在的问题,扎实开展走访调研,总结提炼工作经验,通过推广1234基础建设模式,落实了

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”近期,兰州市委保密办针对基层保密工作存在的问题,扎实开展走访调研,总结提炼工作经验,通过推广“1234”基础建设模式,落实了区县保密部门机构队伍,解决了保密监管机房和保密销毁场所业务用房,实现保密办公环境、监管中心机房和载体存放销毁场所的分离,明显改善保密机构办公环境,为全市保密工作专项发展打下了坚实基础。

目前,部分基层保密部门存在保密机构队伍建设不到位、保密工作阵地场所建设不到位等问题,明显制约了保密工作的发展。队伍建设不到位,直接影响保密工作的开展程度和效果,在基层保密部门,保密干部往往身兼数职,由于工作任务繁重,无法全力投入保密工作。阵地建设不到位,直接导致保密基础设施配备出现短板,基层保密部门没有独立的工作场所,或是保密办公环境、监管中心机房和载体存放销毁场所的无法实现分离,形成了诸多保密隐患。

针对目前保密工作中存在的问题,兰州市委贯彻落实中央和省委关于保密工作的决策部署,出台了相关的《实施意见》,明确要求“区县保密部门人员不少于3人,至少有一名计算机信息专业人员”;同时,进一步加强保密工作阵地场所建设,实现保密办公场所、保密技术监管用房、涉密载体存放销毁场所的分离。

5月初,为掌握了解各区县贯彻落实市委《实施意见》进展情况,市委保密办对各区县进行走访调研,发现部分区县在贯彻落实《实施意见》中,形成了“1234”模式,即1个机构、2块牌子、3人以上、4间办公用房的基础建设模式。在机构队伍建设方面,经机构编制部门批复同意,各区县保密局增设总工程师1名,副科级建制。西固区、七里河区、红古区、榆中县落实人员编制3名,其中包括计算机信息专业人员1名;皋兰县保密局积极探索机构队伍建设新途径,核定行政人员编制2名,同时成立保密技术服务中心,核定事业编制人员2名。在工作阵地建设方面,红古区、西固区、安宁区和皋兰县保密局落实办公和业务用房4间,解决保密监管机房和保密销毁场所业务用房,实现了保密办公环境、监管中心机房和载体存放销毁场所的分离,极大的改善了保密机构办公环境。

区县保密部门在工作中形成的“1234”基础建设模式,是贯彻落实市委《实施意见》的创新成果。这一模式既符合中央和省、市委关于保密工作相关精神,又符合区县保密工作实际,切实解决了基层保密机构队伍建设不到位、保密工作阵地场所建设不到位等问题。

在随后的调研中,市委保密办一边扎实走访调研情况,一边介绍推广工作经验,第一时间总结提炼“1234”基础建设模式,向之后的调研单位进行了介绍推广。随后,城关区、七里河区保密局迅速行动,赴红古区、西固区学习经验。同时,市委保密办还对落实《实施意见》进展缓慢的区县保密部门负责人进行了约谈。经调研督促,目前,城关区已增加行政人员职数3名,总工程师职数1名;安宁区由区委办公室副主任任保密局局长,增加股级事业单位1个,人员编制3人。

“实践证明,落实了‘1234’模式的区县,保密工作全面推进,业务工作成效显著;反之,没有落实\‘1234’模式的区县,保密工作落实的力度和成效不大。因此,这种基层保密工作基础建设模式值得推广。”据市委保密办相关负责人介绍,接下来,兰州市将组织各区县保密部门观摩交流,全面推广“1234”基础建设模式,进一步推动中央和省市委关于保密工作决策部署的贯彻落实,切实解决基层保密工作中存在的突出问题,为全市保密工作专项发展打下坚实的基础。

□兰州日报全媒体记者颜晨

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